Você sabe o que é equiparação salarial?

Por Boris Hermanson Uma prática comum em várias empresas brasileiras é o pagamento de salários diferenciados para empregados que exercem a mesma função. Muitas vezes isto ocorre em decorrência do vínculo de amizade entre empresário e empregado ou então em virtude de maior tempo de casa que um determinado funcionário possua. Tal comportamento pode ser tornar uma armadilha na empresa, resultando na ...

Onde estão os vendedores?

Por Ronaldo Hofmeister Observando os classificados dos jornais, mais de 40% das vagas são para vendedores ou para atendimento ao consumidor. Com o mercado aquecido está faltando gente qualificada para trabalhar na área comercial. Quando falta mão de obra especializada as empresas não têm outra opção além de treinar e capacitar profissionais interessados em seguir uma nova carreira. Como está faltando gente para...

Quanto custa uma contratação inadequada de um func...

Por Edmilson Koji Tanaka Tradicionalmente o segundo semestre representa aumento de demanda na grande maioria dos segmentos de negócios, daí iniciam-se as contratações, porém, contratações sem os devidos critérios transformam os sonhos do aumento da demanda em um grande aumento dos custos, muitas vezes não avaliados. Então, quais são estes custos? Que tal avaliá-los? Para isso, enunciarei “alguns”...

O produto do momento: conhecimento

Por Ronaldo Hofmeister Mesmo que seu produto seja roupa ou alimento, o conhecimento é um produto que está inserido no contexto da venda de qualquer segmento. O empreendedor deve se transformar em aprendiz e ao mesmo tempo professor de todo o conhecimento gerado pelo seu produto e pelo mercado Passamos de uma economia baseada na agricultura para uma economia baseada na produção e a pouco mais de 30 anos entramos na...

Como agir na demissão de um empregado?

Por Boris Hermanson A demissão de um empregado é um momento tenso na vida de qualquer gerente ou administrador. Entretanto, esta situação costuma ser ainda mais delicada dentro de uma micro ou pequena empresa. Isto se deve ao fato de que nem sempre esses empresários têm conhecimento técnico/profissional específico para agirem nestas situações. Manter o empregado informado sobre seu desempenho: Normalmente, a...